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盘点世界 法国被公认为拥有最好年假 [复制链接]

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中国网   实习编译:刘素然

英国《卫报》网站11月20日报道,一项最新调查显示,美国人并没有在很好地利用他们的休假权。在过去的一年里,美国员工平均休假仅10天。也正因此,Expedia(美国著名旅游网站)将其关于“度假习惯”的年度调查命名为“被剥夺的度假权”。与之相比,其他国家的假期是怎样的呢?

英国

英国每年的法定假期为5.6周,其中包括8个银行假日(因为银行在假日中会暂停所有交易,所以有些公共假日也被称为“银行假日”)。但不管怎样,一个将假期精确到小数点的国家,对于员工的假期还是比较吝啬的。

澳大利亚

Working in Australia网站称,谈到年假,澳大利亚“对其员工是很仁慈的”。员工每年享有4周的标准年假。而当其在同一公司工作满十年之后,便可获得长期服务休假。满15年之后,休假可长达13周。

巴拉马

巴拉马标准年假为30天,然而实际上,员工有权选择一次性休6周,或者休两次,每次休3周。休假6周听起来很不错,然而想到假期之后又将面临一堆繁重的工作,直到10个半月之后才能再次迎来新假期,又不免令人失望。然而,依据法律,除年薪之外,巴拉马人还有“13薪”(通常工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。即年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水)。显然,无需工作便可额外多得一个月的工资,也算是另外一种形式的假期。

泽西岛

将银行假期日算在内,泽西岛的员工每年仅有两周的带薪休假(这比新泽西州12个工作日的带薪休假稍微少一点)。其他一些职业,比如护士,假期要多一些。

香港

在香港,员工工作满一年可为第二年“赚得”7天的年假。满两年,第三年年假又多一天。由此,每工作满一年,接下来一年的年假便多出一天。这种奖励机制在员工工作满九年,即年假达最大值14天之后,便不再继续。如果员工觉得年假太长,那么他最多可以“卖”四天假期给老板。

法国

在关于最好的年假制度的民意调查中,法国通常都是位居首位的。法国员工每年有25天的假期,外加11个公共节假日。此外法国还有RTT(réduction de temps de travail),即补休假期(一项90年代出台的政策,只要员工每周工作超过35h都有补休假期)。补休假期每年也可为员工赚得10天左右的额外假期。Expedia调查发现,与美国人不同的是,在过去的一年里,法国人很充分的利用了他们的所有假期。然而却仍有十分之九的受访者表示,从某种程度上来说,他们被强行剥夺了休假权。

来源:http://www.cnfrance.com/info/pinglun/20131122/10615.html
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